پاورپوینت فصل هفتم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (سازش شغلی)

info@filesana.ir

09909994252

۱۴۰۵/۷/۱۸ شنبه

راهنمای خرید فایل راهنمای فروش فایل راهنمای بازاریابی فایل

به‌زودی

پاورپوینت فصل هفتم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (سازش شغلی)

پاورپوینت فصل هفتم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (سازش شغلی) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید: بخشی از متن: سازش شغلی سازش برگرفته از واژه سازگاری است که با بروز نیاز آغاز می شود و پس از ارضای آن پایان می یابد

کد فایل:32868

دسته بندی: کتاب » روانشناسی و روانپزشکی

تعداد بازدید: 10268 بازدید

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:613 کیلوبایت

پاورپوینت فصل هفتم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (سازش شغلی)

پرداخت آنلاین و دانلود فایل قیمت: 99,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

فروشنده فایل

کد کاربری 7892 سایر فایل ها
مشاهده فروشگاه

0 0 گزارش فایل

توضیحات بیشتر فایل

پاورپوینت فصل هفتم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (سازش شغلی) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 18 اسلاید:

بخشی از متن:
سازش شغلی
سازش برگرفته از واژه سازگاری است که با بروز نیاز آغاز می شود و پس از ارضای آن پایان می یابد. مراحل سازگاری عبارتند از:
حرکت به سوی هدف، برخورد با مانع، کوشش برای رفع مانع و کشف راه حل.
منظور از سازش شغلی هماهنگی و انطباق فرد با محیط کاری است. زمانی حاصل می شود که فرد از شغلش راضی باشد.
مازلو سازگاری را نتیجه ی ارضای نیازهای جسمانی و نیازهای ایمنی و اجتماعی و عزت نفس می داند. اقتصاددانان به پدیده سازش شغلی بطور غیر مستقیم توجه کرده اند. کرایتز (1981) به تظاهرات رفتاری سازش شغلی یعنی تعیین تقاضا و پرداختن به کار اهمیت می دهند و کمتر به فردیت شاغلین که در این سیستم کار می کنند متمرکز شده اند. در مفاهیم غیر روان شناختی سازش شغلی بر اجزای کار و روابط فردی و آنچه که فرد برای امرار معاش انجام می دهد تأکید شده است. این تعریف بر عوامل و سیستم هایی متمرکز است که به عنوان فعالیت با کار ارتباط مستقیم دارد. به این ترتیب نقش کارمند بعنوان یک عامل اساسی در این فرایند کمرنگ می شود.

تاریخچه سازش شغلی
سازش شغلی از زمانی که به ضرورت تناسب بین شغل و فرد اهمیت داده شد مطرح گردید. اولین فردی که در سال ۱۹۰۷ میلادی به سازش شغلی توجه کرد فرانک پارسونز بود که به پدر نهضت راهنمایی شغلی معروف است. به نظر پارسونز راهنمایی شغلی عبارت از کمک به فرد است تا شغلی را انتخاب کند، برای انجام آن آماده گردد و بطور موفقیت آمیزی به انجام آن ادامه دهد. سازش شغلی برای ادامه اشتغال موفقیت آمیز عامل اساسی و مهمی به شمار می رود. هر فردی انتظار دارد که اشتغال نهایت خشنودی و سلامتی و اعتبار را برای او تأمین کند و نیازهای اولیه اش را نیز مرتفع سازد.

دریافت فصل های دیگر کتاب

من قصد خرید این فایل را دارم
پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
برچسب ها: کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی نظریه های انتخاب شغل پاورپوینت راهنمایی و مشاوره پاورپوینت مشاوره شغلی راهنمایی و مشاوره شغلی سازش شغلی تعریف سازش شغلی تاریخچه سازش شغلی اهمیت و ضرورت سازش شغلی عوامل موثر در سازش شغلی نظریه های سازش شغلی مشا

فایل های دیگر فروشنده

فایل های دیگر این دسته

دسترسی سریع

فــــایــــل ســـانـــا

فـــايل ســـانا صرفا يک طرح کارآفرينی مشارکتی است که هدف آن درآمدزايی برای دانشجويان، دانش آموزان، محققان، کاربران اينترنتی و ... است.

ما قابل اعتماد هستیم!

تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره سایت

فایل سانا|سیستم همکاری در فروش فایل

فروش انواع فایل های قابل دانلود از جمله: مقاله، پروژه، پاورپوینت، گزارش کارآموزی، طرح توجیهی، نرم افزار، خلاصه کتاب و ...

09909994252 info@filesana.ir

با همکاری :

بازدید دیروز 184,365

بازدید امروز 108,570

تعداد فایل های سایت 11,100

تعداد کاربران سایت 1,737

تعداد فروشگاه ها 501

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

باز طراحی طراحی کسب و کار

فــایــل ســانا، سیستم همکاری در فروش فایل

نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.