پاورپوینت فصل یازدهم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (فرسودگی شغلی)

info@filesana.ir

09909994252

۱۴۰۵/۷/۱۸ شنبه

راهنمای خرید فایل راهنمای فروش فایل راهنمای بازاریابی فایل

به‌زودی

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (فرسودگی شغلی)

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (فرسودگی شغلی) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید: بخشی از متن: تعریف فرسودگی شغلی اشتغال نقش بسیار مهمی در زندگی بشر دارد. عوامل گوناگون ممکن است محیط کار را طاقت فرسا سازند.

کد فایل:32872

دسته بندی: کتاب » روانشناسی و روانپزشکی

تعداد بازدید: 9872 بازدید

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pptx - پاورپوینت - قابل ویرایش

تعداد صفحات: 16

حجم فایل:609 کیلوبایت

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (فرسودگی شغلی)

پرداخت آنلاین و دانلود فایل قیمت: 99,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

فروشنده فایل

کد کاربری 7892 سایر فایل ها
مشاهده فروشگاه

0 0 گزارش فایل

توضیحات بیشتر فایل

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل (فرسودگی شغلی) نوشته عبدالله شفیع آبادی در قالب pptx و در حجم 16 اسلاید:

بخشی از متن:
تعریف فرسودگی شغلی
اشتغال نقش بسیار مهمی در زندگی بشر دارد. عوامل گوناگون ممکن است محیط کار را طاقت فرسا سازند. در این حالت شاغل دچار فرسودگی می شود. برخی صاحبنظران استرس شغلی را با فرسودگی شغلی یکسان می دانند. در مقابل پینز و آرون سون فرسودگی را از عواقب مهم استرس قلمداد کرده اند.
فرسودگی شغلی تعاریف متعددی دارد برخی از تعاریف عبارتند از: نوعی خستگی همراه با احساس ناکامی که بر اثر تلاش بیش از حد در انجام وظایف شغلی بوقوع می پیوندد؛ آسیب جدی شغلی که بر اثر احساس فشار مستمر از اشتغال بوجود می آید و مانع از احساس رضایت شغلی می شود. جذاب نبودن شغل، دلسردی در انجام وظایف و درگیری با ارباب رجوع از نشانه های فرسودگی شغلی محسوب می شوند.
فرسودگی شغلی سه مؤلفه اصلی دارد که عبارتند از: خستگی؛ مسخ شخصیت؛ و کاهش کارآمدی و احساس عدم موفقیت.
فرسودگی شغلی به سه نوع حاد، مزمن و خاص تقسیم می شود. فرسودگی شغلی حاد نتیجه یک ضربه روانی ناشی از شرایط محیط کار و یا خارج از آن است. فرسودگی مزمن یک واکنش طولانی مدت و مستمر مرتبط با استرس های کاری است. در نهایت فرسودگی شغلی خاص مخصوص شخصیت های آسیب پذیر است. بدین معنی که اگر این نوع افراد در شرایط فشار زا قرار گیرند قادر به حل مسأله نیستند.

دریافت فصل های دیگر کتاب

من قصد خرید این فایل را دارم
پشتیبانی 24 ساعته : 09909994252
برچسب ها: کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی نظریه های انتخاب شغل پاورپوینت راهنمایی و مشاوره پاورپوینت مشاوره شغلی راهنمایی و مشاوره شغلی فرسودگی شغلی تعریف فرسودگی علایم و نشانه های فرسودگی شغلی

فایل های دیگر فروشنده

فایل های دیگر این دسته

دسترسی سریع

فــــایــــل ســـانـــا

فـــايل ســـانا صرفا يک طرح کارآفرينی مشارکتی است که هدف آن درآمدزايی برای دانشجويان، دانش آموزان، محققان، کاربران اينترنتی و ... است.

ما قابل اعتماد هستیم!

تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره سایت

فایل سانا|سیستم همکاری در فروش فایل

فروش انواع فایل های قابل دانلود از جمله: مقاله، پروژه، پاورپوینت، گزارش کارآموزی، طرح توجیهی، نرم افزار، خلاصه کتاب و ...

09909994252 info@filesana.ir

با همکاری :

بازدید دیروز 184,365

بازدید امروز 18,855

تعداد فایل های سایت 11,100

تعداد کاربران سایت 1,737

تعداد فروشگاه ها 501

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

باز طراحی طراحی کسب و کار

فــایــل ســانا، سیستم همکاری در فروش فایل

نماد اعتماد الکترونیک

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.